12月2日，在集团行政大楼二楼第一会议室，人力资源中心经理洪麟芝为2014届(首届)永强班同学讲解 “储备干部”培育计划。这33位同学在2017年6月即将迎来他们的毕业季。根据永强集团与学校签订的协议，他们提前来到永强集团实习并正式进入试用期，集团人力资源中心根据学生们前几次“工学交替”的表现情况及个人综合素质进行合理的岗位分配，充实到集团各个部门。从此刻开始，他们正式开启“职业生涯”，也即将迎来人生成长过程中关键的“黄金期”。
与此同时，我们陆续地迎来了该校2015届和2016届永强班的23位学生，他们利用寒假期间主动参加永强集团的“工学交替”培育计划，以此磨练自己的意志，丰富自身的工作技能和实践本领，为今后踏入社会打下扎实的基础。
近年来，集团人力资源中心与江西旅游商贸职业学院继续深化校企合作，将“工学交替”做得更加人性化和专业化，也得到了社会各界的高度认可和支持。这种校企合作培育模式既解决了大专院校学生的就业难题，也培养了企业所需的技能型管理人才，为集团未来发展提供了强有力的人才支撑。
人力资源中心 马伟彬
